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Fondée en 1958, connue jusqu’en 2015 sous le sigle Cofor, Entrepose Drilling devient en 2020 ARVERNE DRILLING, filiale d’Arverne Group, en conservant totalement opérationnelles les compétences et expertises de l’entreprise. Arverne Drilling intervient en forage, maintenance et abandon de puits pétroliers, gaziers, miniers, et en géothermie en accumulant de nombreuses références en France, en Europe, en Afrique et en Asie.

Notre fierté

Chez Arverne un de nos moteurs est la fierté.
La fierté du travail bien fait, la fierté de notre réactivité, la fierté de notre esprit d’innovation, la fierté de comprendre ce que notre client attend, la fierté de savoir surmonter les difficultés.
La fierté de participer à une œuvre commune avec nos équipes, nos clients et nos partenaires.
La fierté d’être un acteur incontournable de la transition énergétique et du développement durable.
La fierté de contribuer à la prospérité du monde.
Cette fierté nous voulons la partager avec vous.

Nous sommes fiers d’avoir participé à la création de l’éco-quartier Clichy-Batignolles (Paris 17ème). Nos compétences ont contribué à la mise en place d’un système de chauffage par géothermie pour l’ensemble des bâtiments du quartier.  


Nous portons fièrement en France métropolitaine, en Outre-Mer et dans le monde, les couleurs de l'excellence du savoir-faire français en forage.

    Gabon

    Mayotte

    La Réunion

    Tchad

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    France

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    Royaume-Uni

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    L'équipe

    Martial Penicaut
    Directeur des ressources humaines

    À propos

    Marié, père de quatre enfants, je suis un professionnel des Ressources humaines depuis plus de 20 ans.

    Après des études supérieures en Histoire et Sciences politiques, je me suis orienté vers les Ressources humaines et j’ai obtenu un 3ème cycle au Celsa, Paris-IV Sorbonne.

    J’ai exercé mon métier dans plusieurs entreprises industrielles de grande taille, avant de rejoindre l'aventure du Groupe Arverne à ses débuts.

    Que ce soit dans l'industrie d'armement (Giat Industries) ou l'aéronautique (Turboméca), ou encore dans le domaine de la fabrication électrique (Legrand) ou l'agro-alimentaire (Chevallier), mon expérience m’a permis de vivre des situations parfois complexes ou douloureuses, mais toujours d'une grande richesse de rencontres et d'apprentissages.

    Convaincu qu'un projet d'entreprise peut allier le développement intégral de la personne humaine à la prospérité économique, je m’engage avec passion au service de la croissance du Groupe Arverne et de chacun de ses collaborateurs.

    J’aime les moments en famille et entre amis, la montagne, les abeilles, et je pratique le krav-maga auquel j’ai rallié trois de mes enfants !

    Guillaume Tarnaud
    Directeur Général 

    À propos

    Ingénieur Arts et Métiers (ENSAM), je commence ma carrière dans l’industrie chimique en tant qu’ingénieur démarrage d’usines chez Air Liquide.

    Rapidement, je rejoins le groupe Total, où je cumule une quinzaine d’années d’expérience à des postes d’ingénierie et de management opérationnel dans le secteur du forage pétrolier, principalement à l’étranger : Mer du Nord, Indonésie, Angola, Afrique du Sud.

     

    De retour en France en 2016, je consolide mon expérience par un poste de Direction Technique chez un Contracteur de forage, ce qui me permet de mieux appréhender le marché français de la géothermie, tout comme le métier de la gestion d’une entreprise de travaux, avec ses hommes et ses machines.

     

    C’est ainsi, et avec les autres associés, que je participe progressivement à la définition du projet Arverne et à son développement. Particulièrement impliqué lors du rachat de la société Entrepose Drilling, devenue Arverne Drilling, j’y occupe pour l’heure les fonctions de Directeur Général Adjoint et de Directeur Commercial.

    Emeline Othax
    Directeur administratif et financier

    À propos

    Originaire de Montpellier, j'ai très tôt eu la "bosse des maths" familiale, ce qui m'a conduite à choisir des études scientifiques puis un métier où je pourrais travailler avec des chiffres.

    Après des études à ESCP Europe, un Master en Audit Financier et Comptabilité en poche, je démarre ma carrière dans l'industrie pharmaceutique à Paris en tant que contrôleur de gestion.

    J'y ai évolué pendant presque 10 ans, en prenant des responsabilités managériales en France comme à l'étranger. Dans ce milieu international, j'ai eu la chance de participer à des projets de structuration réunissant des équipes pluridisciplinaires et de tous horizons. En 2016, je suis partie à Taïwan en tant que Directeur Financier de filiale, une expérience internationale qui m'a beaucoup enrichie culturellement mais m'a aussi donné envie de travailler avec des entreprises de taille plus petite pour y avoir une valeur ajoutée plus importante.

    Je rentre donc en France en 2017 et passionnée d'entrepreneuriat je crée Transparency pour travailler en tant que DAF à temps partagé au côté d'entrepreneurs locaux.

    Je rejoins l'aventure Arverne début 2020 en tant que DAF pour y mettre en œuvre mes apprentissages à la fois en grand groupe et en structuration de plus petites entités, et apporter toute ma contribution à la vision des Dirigeants qui m'a tout de suite plu. 

    Jérémie Neillo
    Directeur Production
    et Projets

    À propos

    Après des études d’ingénieur des Mines de Paris avec dominante Machines & Energétique, j’ai parcouru beaucoup de domaines et de fonctions dans l’industrie en France et à l’étranger, tout d’abord chez EDF puis dans l’industrie pétrolière.

    A Paris, en Ecosse, au Gabon, j’ai travaillé tous les jours avec des gens de tous niveaux et de tous métiers (agents de manutention, chercheurs, traders, techniciens en contrôle non destructif, contrôleurs de gestion, stagiaires, directeurs, superviseurs wireline, économistes…), et j’ai pu voir que dans toute organisation, on trouve toujours beaucoup de gens qui ont envie de faire progresser leur entreprise, avec qui c’est un plaisir de travailler.

    J’aime découvrir de nouveaux métiers et ceux qui les font. Être confronté à de nouveaux domaines techniques, à de nouveaux problèmes. Aider les gens à faire ce qu’ils sont capables de faire. Avoir une certaine liberté pour faire bouger les choses.

    Directeur Production et Projets chez Arverne Drilling, je suis là d’une part pour proposer à nos clients un service que l’on saura réaliser avec nos hommes, nos machines, et nos fournisseurs, et d’autre part pour aider les chefs de chantiers à répondre aux attentes du client dans les meilleures conditions.

    A propos du projet Arverne de faire grandir Arverne Drilling dans la durée : nos actionnaires y croient, nos banquiers y croient, nos clients y croient, nos fournisseurs y croient, et moi j’y crois.

    Nos équipements

    RIG HH 102

    RIG MR 8000

    RIG SK 7

    RIG SK 11

    RIG SK 12

    Paroles...

    La première étape d'un projet bien construit consiste à savoir écouter : écouter notre client, écouter nos partenaires, écouter nos collaborateurs. Donnons-leur la parole.

    Clara Soriano

    Responsable QHSE

    « Pour moi la sécurité n’est pas un simple mot utilitaire. C’est s’intéresser à son environnement, se parler, se respecter, se comprendre, s’aider, trouver ensemble les solutions les plus adaptées. 

    Mon but est de construire une relation de confiance, pour être au plus près des équipes et d'avoir les bonnes informations aux bons moments pour pouvoir agir : trop tôt ce n’est jamais trop tard !

    La bienveillance, le respect d’autrui, la reconnaissance et la capitalisation de l’expérience sont les fondamentaux de notre politique sécurité. C’est à ça que je me consacre chez Arverne.»

    Didier
    Sainte-Marie

    un beau parcours dans les métiers du forage,
    ancien directeur commercial

    « Le forage d'un puits géothermique est une formidable aventure technique et technologique. Les défis sont permanents et chaque succès sonne comme un triomphe. Ce sont les qualités des matériels mais surtout la valeur des équipes que j'ai toujours eu à cœur de mettre en avant dans mes fonctions.»

    Fabrice Tanguy

    35 ans de forage,
    Pilier de l'entreprise,
    responsable d’activité

    « Lorsque les problèmes et les difficultés s'accumulent sur un chantier, seule la réponse collective est efficace. Elle implique que chaque membre de l'équipe fasse preuve d'exigence et d’exemplarité. Chez Arverne Drilling, c’est ça qu’on valorise. »

    Et si nous travaillions ensemble ?

    Vous avez un projet, besoin d'en savoir plus ou envie de relever les défis avec nous ?


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